湖北省科学技术厅

来凤县把人才作为新旧动能转化的第一资源，以科技人才工作为“引擎”驱动创新发展。

一是不断夯实“三区”人才支持计划、科技人员专项计划工作。按照省、州工作要求，结合当地实际，认真组织、引导专家教授深入企业、农民专业合作社开展科技服务，助力乡村全面振兴和农业强区建设，推动科技成果转化，辐射带动全域产业振兴。通过日常走访服务企业以及开展“万名科技特派员助力强县工程线下集中服务月”等活动，全年累计走访服务企业近千余次，为解决企业解决涉及科技疑难问题80多个。

二是不断探索项目引才，推动科技项目与人才的“良性循环”。建立科研专项机制，以突破一批制约产业发展的关键核心技术项目和重大应急攻关项目为目标，重点支持省内、外顶尖人才领衔。着力于打造“项目吸引人才，人才推动项目”的双正向反馈。围绕全县主导产业和特色产业的重大科技需求，积极谋划争取和组织实施一批省、州科技计划项目。截至目前，征集企业技术需求8项，其中2个获得省级科技计划项目立项，1个获得中央引导地方科技发展资金项目立项。

三是不断探索创新平台建设。依托产业优势，协助指导重点企业新建省级技术创新中心、产业技术研究院等研发机构，为人才发展提供平台支撑。在创新基地建设方面，协助指导企业与高校合作建设创新基地或研发中心，共同开展创新项目和技术研发，促进企业的技术创新和产业升级。在校企合作方面，指导企业借助高校的科研力量和资源，协助加强沟通合作，促进企业的技术创新和发展，提高企业的竞争力和创新能力，秉承双方合作共赢的原则，共同推动企业创新发展的步伐。

四是不断探索人才机制。根据人才工作和人才队伍建设要求，培养造就了一支奋发有为、业务精通、具有开拓和创新精神的企业管理人才。来凤县科经局积极引导企业建立现代企业用人机制，多方引进具有经验的管理人才，建设打造一支懂经济、会管理、素质高的复合型人才队伍；鼓励企业积极参加省内外高校毕业生供需见面会，引进专业对口的高学历高素质人才，为全县工业经济、产业发展提供人才保障和智力支持。