湖北省科学技术厅

为积极响应省市人才周工作要求，深入推进“人才强县”战略，竹溪县以定向聚才、系统引才、柔性汇才为举措，积极为竹溪实现高质量发展厚植人才沃土、打造留才高地。

打好“乡情牌”　定向聚才。为进一步引导竹溪籍大学生了解家乡变化、服务家乡发展，7月下旬，竹溪县启动“青鸟归乡　筑梦竹溪”2024年返家乡大学生暑期社会实践活动。40余名大学生重返家乡，以实践链接梦想，立足基层岗位，增知识长才干，争当竹溪建设发展的“宣传者”和“参与者”，在生动实践中勇担时代责任，展现青春作为，贡献青春力量。

搭建“强磁场”系统引才。为深入实施人才强县战略，近期，竹溪县举办2024年度高层次及急需紧缺人才引进面试，统筹推进事业单位“人才编制池”建设，成立人才储备中心，实行“总量控制、岗编分离、动态管理”模式，盘活闲置编制资源用于引进人才，开通人才引进绿色通道，引进人才138名，其中硕士研究生39名，双一流本科生23名。

构筑“同心圆”柔性汇才。依托竹溪县自然资源禀赋与四省通衢的区位优势，7月22日，竹溪县启动“万民大学生游竹溪”活动。以体育赛事为牵引，以优质的山水资源为基底，以独树一帜的饮食文化为特色，搭平台、促交流，推进“人才＋体育＋文化＋旅游”深度融合。