湖北省科学技术厅

您在省政协十三届一次会议上提出的《关于建立湖北省科技人才信息库的建议》已收悉，感谢您对湖北科技人才工作的关心与支持，提案中提出的建议对合理使用和配置我省科技人才资源，释放科技人才队伍效能具有重要的指导意义。综合省科协、省人社厅、省委组织部和省教育厅等部门的办理意见，现将有关工作情况回复如下：

一、有关工作开展情况

近年来，湖北省坚持以习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想为指导，认真贯彻落实党的二十大和省第十二次党代会精神，坚持创新驱动发展，切实把科教资源优势转化为创新优势、人才优势、发展优势，以人才“智高点”抢占发展“制高点”，打造全国科技创新高地，为努力建设全国构建新发展格局先行区提供智力支撑。

（一）建立标准化多样化人才数据库，加强人才精准管理。

一是加强全省人才资源统计。构建了湖北人才统计监测指标体系，规范人才统计标准口径，详细规定了统计对象、范围、内容，明确统计口径、统计方法和填报要求，确保人才资源统计的标准化和规范化。每年开展湖北人才资源统计，全面、深入、细致开展调查摸底，系统掌握湖北人才资源基础情况，建立年度信息采集制度，突破人才信息区域、行业、部门等制约，加快人才信息资源整合和集成。二是建立动态可跟踪的高层次人才数据库。目前，已形成涵盖两院院士、国家重点联系专家、国家万人计划专家、长江学者、国家杰青、国家科技三大奖等国家级人才和省级重点联系专家、科技创新人才、名家名医名师名匠、重点培育企业家等人才信息库，同时建立以“楚才卡”持卡人为主的高层次人才名录和信息库，并进行动态管理，增强高层次人才储备。三是建立湖北省科技计划项目专家库。出台科学的专家库管理规范，建立科学的专家库入库标准，重视专家甄选及入库审核，通过网上征集、单位推荐、同行推荐等传统的征集入库方式，吸引专家入库。同时主动与省内的“大院”“大所”“大专家”对接，与科技部和其他省市资源共享，提高专家库的专家层次和外省专家比例。加强与项目申报系统、成果奖励系统、人才评价系统等其他系统的联动和共享，关联专家科研活动信息。四是推进职称信息化建设。建立全省专业技术人员职称信息数据库，实现全省专业技术人才高、中、初级职称申报、推荐、审核、评审、证书发放及查验等全流程在线管理。

（二）推动“双链”深度融合，促进科技人才服务创新驱动发展。

一是开展“高校服务千家企业行动”。组织高校对每个科技人员或团队的研究方向、专业技术特长、承担项目、科研成果等情况进行个性化精准画像，并通过“互联网＋”的方式面向社会推送，促进企业科技需求与高校科技资源精准对接，解决校企间科技供需不匹配等问题，调动高校科技资源为企业科技创新排忧解难，促进企业质量发展，目前已平台已注册高校科技人员1万余人。二是推广运用“科创中国•湖北中心站”服务平台。目前已收集410条真实有效企业技术问题，各类科技成果180386项，人才库专家28619位。发挥平台作用推动科技经济融合发展，围绕地方产业创新需求，赴4地开展“科创中国”系列精准对接活动，成功注册2个区域科技服务团、8个专业科技服务团，推荐5家单位入选首批“科创中国”创新基地。推动学会、高校、科研院所在科技型企业设立8个“会企创新协作基地”、2个“校（院）企协同创新基地”，推动新建2个院士工作站、108个专家工作站建设，为企业引入高端智力资源。

（三）彰显科技智库支撑作用，精准有效服务科学决策。

紧扣全省中心工作和科技强省建设，凝聚科技人才智慧，打造区域高端科技智库。成功组织“荆楚院士行”系列活动，21位中国工程院院士在院长李晓红带领下，深入湖北光电信息产业企业、高校院所调研，与省政府主要领导召开恳谈交流会，共同为中国工程院院士专家成果展示与转化中心揭牌，推动院士科技成果在鄂转化落地。中国工程科技发展战略湖北研究院作用不断发挥，2022年围绕重大工程科技问题立项25个，拨付项目经费647.13万元。注重咨询研究项目转化运用，编发《院士智库专刊》28篇，其中《湖北科技创新体系建设研究》项目提交的5篇院士建议，全部获得省委、省政府主要领导批示。全年编印上报决策咨询成果专报25篇，获副省级以上领导批示4次。

二、下一步工作计划

习近平总书记强调，国家发展靠人才，民族振兴靠人才，人才是创新的第一资源，是衡量一个国家综合国力的重要指标，我们必须深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，为加快建设世界重要人才中心和创新高地打好人才基础。下一步，我们将继续深入贯彻党的二十大和省第十二次党代会精神，落实省委、省政府关于人才工作决策部署，充分发挥我省科教、人才、产业等比较优势，重点做好以下三个方面重点工作，着力推动全国重要人才中心和创新高地建设。

一是以省档案局（馆）推进建设“湖北先行区建设档案大数据中心”为契机，会同省委人才工作领导小组有关成员单位，统筹建立汇集在鄂两院院士、科技领军人才、青年拔尖人才、卓越工程师、文化名家、名师名医名匠、知名企业家等各类人才档案信息数据库，不断丰富数据库信息，加强数据整合，推动共建共享，发挥人才数据服务经济社会发展功能。二是实行人才信息库动态管理，建立人才信息库数据维护更新机制，采用适时维护和定期维护相结合的方式，对人才信息情况进行更新，及时发现各行业、各领域涌现出来的各类优秀人才并纳入信息库，确保人才信息库数据真实准确。三是发挥人才信息库作用，构建人才信息库供给侧与企业创新需求侧的桥梁。以产业发展和重大项目需求为导向，通过开展灵活多样的人才与产业项目对接活动，帮助用人单位通过技术咨询、成果转化、项目合作、技术入股、学术交流等多种方式，柔性靶向引进各类急需紧缺专业人才。利用“科惠网”“中小企业公共服务平台”等网络平台收集企业需求，共同构建“互联网十高校科技服务”大平台，加强与人才信息库对接，促进人才供需双方信息互通、双向选择、精准对接、有效合作。

湖北省科技厅     

2023年7月18日